而企業文化則是（shì）企業在生產經營實踐中（zhōng），逐步形成（chéng）的，為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織（zhī）特點（diǎn）的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和（hé）經營理念，以及這些理念在（zài）生（shēng）產經營實踐、管理製度、員（yuán）工（gōng）行（háng）為方式與企業對外形象（xiàng）的體現的總（zǒng）和。它與（yǔ）文教（jiāo）、科研、軍（jun1）事等組（zǔ）織的文化（huà）性（xìng）質是不同（tóng）的。

　　企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展（zhǎn）的不竭動力。它（tā）包含著非常豐富的（de）內（nèi）容，其核心是（shì）企業的精（jīng）神和（hé）價（jià）值觀。這裏的價值（zhí）觀不是泛（fàn）指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企（qǐ）業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念（niàn）。

　　企業文化概（gài）念的不同表述

　　關於企業（yè）文化的概念，由許多（duō）不同的認識和表達:

　　1、 美國學者（zhě）約（yuē）翰·科特和詹（zhān）姆斯·赫（hè）斯克特認為，企業文化是（shì）指（zhǐ）一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業（yè）價值觀念和（hé）經營實（shí）踐。……是指企業中一個分（fèn）部（bù）的各個職能部門（mén）或（huò）地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同（tóng）的（de）文化現象。

　　2、 特雷斯·迪（dí）爾和阿倫·肯尼迪（dí）認為，企業（yè）文（wén）化是價值觀、英雄（xióng）人物、習俗（sú）儀式（shì）、文化網絡、企業（yè）環境。

　　3、 威廉·大內認為，企業文（wén）化是“進取（qǔ）、守勢（shì）、靈（líng）活性--即確定活動、意見和行為（wéi）模式的價值觀。

　　4、 企業文化是一種新的現代（dài）企業管理理論，企業要真正步入市（shì）場，走（zǒu）出一（yī）條發展（zhǎn）較（jiào）快、效（xiào）益較好、整（zhěng）體素（sù）質不斷提高、使（shǐ）經濟協調發展的路子，就必須普及和深化（huà）企業文化建設。

　　5、 企業文化有廣義和狹（xiá）義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神（shén）文化;狹義的企業文（wén）化是企業所（suǒ）形成的（de）具有自身個性的經營宗旨、價值（zhí）觀念和（hé）道德行為準（zhǔn）則的（de）綜合。

　　6、 企業（yè）文（wén）化是社會文（wén）化體係中的（de）一個有機的重（chóng）要組成部分，它是民族文（wén）化和現代意識（shí）在企業（yè）內部的綜合反映和表（biǎo）現，是民族文（wén）化和現代意識影響下形成的（de）具有（yǒu）企業特點和群（qún）體意識以及這種意識產生的行為規範。

　　7、企業文化是企業內的群體對外界普遍的（de）認（rèn）知和（hé）態度（dù）。--